법원, Tampa Electric에 집행유예를 선고하고 2017년 치명적인 석탄로 사고에 대해 벌금 50만 달러 명령

2017년 빅 벤드 리버 역에서 발생한 치명적인 사고와 관련된 소송 절차는 연방 법원이 지난 주 이 사건에 대한 판결을 내린 후 마무리되고 있습니다.

Tampa Electric은 직원 교육에 대한 OSHA 표준을 고의로 위반한 것에 대해 유죄를 인정했으며, 조사관은 이것이 사건의 원인이라고 판단했습니다. 노동부에 따르면 조사관들은 1997년과 2011년에 공장에서 두 차례 유사한 사고가 발생한 후 Tampa Electric이 슬래그 탱크 물 폭파 절차를 수정한 사실을 발견했습니다. 그러나 노동부에 따르면 OSHA는 회사가 직원이나 현장 계약자에게 새로운 절차에 대한 교육을 실시하지 않았다고 판단했습니다.

50만 달러의 벌금과 36개월의 보호관찰 외에도 Tampa Electric Co.는 사고로 인해 사망하거나 부상을 입은 근로자의 가족에게 배상금을 지불해야 합니다. 노동부에 따르면 회사는 이미 피해자들과 민간 합의에 도달했다고 합니다.

Tampa Electric은 합의 계약의 일환으로 장비 유지 관리를 수행하는 동안 에너지 제어 절차를 따르지 않은 것에 대해 이미 OSHA에 벌금 139,424달러를 지불했습니다.

Tampa의 사장 겸 CEO인 Archie Collins는 "우리는 이 비극에 대해 스스로 책임을 지고 Tampa Electric 모두가 함께 구축하고 있는 세계적 수준의 안전 문화의 일부로서 우리 직원의 안전을 보장하겠다는 약속을 재확인합니다."라고 말했습니다. Electric은 Utility Dive에 보낸 성명에서 말했습니다.

회사는 법원 판결이 일주일 남짓 전인 8월 9일 직원 부상으로 인한 결근 없이 365일이라는 중요한 이정표를 달성했다고 밝혔다. 노동부에 따르면 회사는 이미 안전 규정 준수 계획 개발 프로세스를 시작할 감사자를 지정했습니다.

OSHA는 또한 안전 절차를 개발하지 못한 계약업체인 Gaffin Industrial Services에 벌금을 부과했습니다. 사건 당시 직원이 있었던 세 번째 계약자인 Brace Integrated Services는 OSHA에서 인용되지 않았습니다.